Apresentação
O objetivo do curso de Administração da Uniso, na modalidade EaD, é proporcionar ao administrador conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber ser), por meio de uma matriz de competências transdisciplinar que integra saberes teóricos e científicos, atividades práticas, valores e virtudes humanas que proporcionem observar, diagnosticar e intervir nas organizações públicas, privadas e do terceiro setor.
a) Formar e qualificar profissionais que atuam ou pretendem atuar na área da Administração, com pensamento crítico e visão global;
b) Capacitar pessoas para atuarem como empreendedores/gestores organizacionais, com visão estratégica integrada aos negócios da organização, focados em uma política de resultados sob os aspectos ambiental, social e econômico;
c) Enfatizar as responsabilidades do administrador no conjunto das interfaces ambientais, sociais e administrativas, ampliando o nível de competência na gestão dos processos nas suas mais diversas formas;
d) Proporcionar formação específica, capacitando os profissionais ao exercício das atividades inerentes às funções gerenciais;
e) Desenvolver conceitos e aplicar as modernas técnicas de Administração nos segmentos das empresas industriais, comerciais e de serviços, objetivando melhorias na produtividade e competitividade.
O administrador formado pelo curso de Administração da Uniso, na modalidade EaD, deverá ser agente de mudanças sociais, à luz de princípios cristãos; atuar nos diferentes modelos organizacionais e nos diversos segmentos empresariais implantando e consolidando projetos de gestão além de ter conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber ser) para atuar em consultoria, gestão organizacional, elaboração de pareceres e perícias administrativas (organizacionais, gerenciais, estratégicas e operacionais).
Mensalidades e Outras Informações
| Mensalidade | Valor | Observações |
|---|---|---|
| Mensalidade com preço cheio | 425,00 | Mensalidade para ingressantes no ano de 2026, na matriz curricular 2026, válida para o curso todo (com reajuste anual, na forma da lei). Consulte o edital. |
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Regulamento Acadêmico da Universidade de Sorocaba
Capítulo V da Frequência e das Notas
Art. 38. Para ser aprovado, o aluno de cursos de graduação deverá ter, no mínimo, 75% de frequência do total da carga horária de cada componente curricular, bem como ter, no mínimo, nota 6,0 (seis), numa escala de 0,0 (zero) a 10,0 (dez), com intervalo de 0,5 (meio) ponto.
REQUISITOS
Regimento da Universidade de Sorocaba
Seção II
Do Ingresso nos Cursos e nos Componentes Curriculares de Graduação
Art. 34. Os cursos de graduação são abertos a candidatos que tenham concluído o ensino médio ou equivalente.
Parágrafo único. O ingresso nos cursos de graduação se dará:
por processo seletivo ou por outra forma legal;
sem processo seletivo, para candidatos portadores de diploma registrado de curso de graduação, na existência de vagas remanescentes.
AVALIAÇÃO DO MEC
Matriz Curricular
| COMPONENTES CURRICULARES | C.H.* |
|---|---|
| MÓDULO 1 | |
| Princípios da Administração | 80 |
| Análise Matemática | 80 |
| Princípios de Microeconomia | 80 |
| Português e Interpretação de Textos | 80 |
| Contabilidade | 80 |
| Princípios de Macroeconomia | 80 |
| MÓDULO 2 | |
| Fundamentos de Estatística | 80 |
| Análise de Custos | 80 |
| Empreendedorismo | 80 |
| Psicologia Organizacional | 80 |
| Sociologia | 80 |
| Direito Empresarial | 80 |
| MÓDULO 3 | |
| Inovação e Tecnologia | 80 |
| Análise dos Demonstrativos Financeiros | 80 |
| Matemática Financeira | 80 |
| Ética e Responsabilidade Social | 80 |
| Finanças Corporativas | 80 |
| Marketing para Negócios | 80 |
| MÓDULO 4 | |
| Delineação, Seleção e Gestão da Produção e Operações 1 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão de Recursos Patrimoniais e Materiais 1 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão da Produção e Operações 2 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão de Recursos Patrimoniais e Materiais 2 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão de Recursos Humanos 1 | 80 |
| MÓDULO 5 | |
| Delineação, Seleção e Gestão de Recursos Humanos 2 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão Mercadológica 1 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão Financeira e Orçamentária | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão Mercadológica 2 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão Orçamentária 1 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão de Plano de Negócios | 80 |
| MÓDULO 6 | |
| Delineação, Seleção e Gestão Orçamentária 2 | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão de Projetos | 80 |
| Delineação, Seleção e Gestão de Plano de Comércio Internacional | 80 |
| Relacionamento Interpessoal | 80 |
| Tópicos Contemporâneos Transdisciplinares: Transicionista | 80 |
| Atividades Complementares | 80 |
| MÓDULO 7 | |
| Tópicos Contemporâneos Transdisciplinares: Cidadão Global | 80 |
| Administração de Sistemas de Informação | 80 |
| Economia Circular | 80 |
| Compliance | 80 |
| Estágio Supervisionado 1 | 80 |
| MÓDULO 8 | |
| Tópicos Contemporâneos Transdisciplinares: Artista de Startups | 80 |
| Metodologia do Trabalho Científico | 80 |
| Estágio Supervisionado 2 | 80 |
| Estágio Supervisionado 3 | 80 |
| Trabalho de Conclusão de Curso | 80 |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | |
| 3600 | |
Observações:
1. Os componentes curriculares acima elencados seguirão um Plano de Estudos Aconselhado
pela Uniso, existente no Projeto Político-Pedagógico do Curso.
2. Em conformidade com o § 2º do art. 3º do Decreto nº 5.626/2005, os alunos poderão cursar,
também, o componente curricular Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS (80 horas-aula), como
'componente curricular optativo'.
